Наличие конкуренции является важным фактором формирования рынка труда и служит его прогрессивному развитию. Она экономически вынуждает людей непрерывно улучшать работоспособность с помощью усовершенствования степени мастерства, знаний, оборудования, что повышает способность к конкуренции отдельных работников, способствует усилению продуктивности труда.
Конкурируя между собой в получении трудовых резервов, потребители рабочей силы в лице частных и государственных работодателей, вместе с тем исполняют роль общей заинтересованной стороной в развитии и подготовлении необходимых стране трудовых ресурсов.
И именно в данной комбинации конкуренции и способности к общему решению важных для всего государства проблем просматривается жизненная логика рыночной цивилизации.
Соотношение между предложением и спросом квалифицированной рабочей силы устанавливается в рамках так называемых сегментов. В общем виде есть два основных сегмента: рынок первичных независимых и подчиненных рабочих мест , в том числе рынок второстепенных рабочих мест.
